面試準備
都已經進到面試準備的階段了，相信現在的你應該不再疑惑自己喜歡或適合的產業與職位
那是誰適合看這篇文章呢?：
1. 不太知道面試該怎麼準備
2. 跨產業轉職，不知道應該要準備到什麼程度才較充分
3. 想跨產業又不想降薪、降title
希望這篇可以幫助大家有效率地在準備跨產業轉職面試喔:)
Step 1 ：Read the Job description
JD內其實有很多蛛絲馬跡是我們可以依循的，在過去的活動上，我們有教大家怎麼看JD，因此這裡不贅述
JD之所以重要的原因是：
要將JD所需的能力與我們過去的經驗做連結，並分析自己在該職位上的匹 配度有多少
從JD上的用詞也可以看出該公司在招募時對人格特質的要求
從JD上的用詞也可以看出該產業/公司的習慣用語，進而幫自己做準備(可千萬別在面試時才在驚訝這個用詞是啥阿!?)
Step 2 ：Use the Service/Product
無論是否跨產業求職，都一定要先使用過對方公司的服務或產品
這是最基本的態度問題!!
若你並不熟悉該產業的知識也沒有相關經驗，還不去使用、了解相關的產品或服務，那只能表示出你這位求職者真的是十分的不用心
就跟面試官沒看過求職者履歷一樣，請大家不要當這種很雷的求職者喔!
在使用對方的產品或服務時，請思考：
該產品的優缺點(至少各3點)
該產品的競品有哪些? 競品有的而他卻沒有的有哪些?
此產品或服務接下來的發展方向可能有?
→ 身為一個使用者或消費者，你希望他未來新增什麼功能或服務?
Step 3 ：Research industry news, company and the hiring manager
知己知彼百戰百勝就是步驟3的重點
在面試前，一定要了解：該產業的新聞、發展狀態、應徵公司的概況、用人主管為何要招此職缺以及領導風格
這些除了可以幫助我們在面試時表現得更好外，也可以幫助我們評估該公司的發展潛力
有時候甚至是同時做其他職缺的面試準備，一箭好多鵰!
Step 4：Throw your solutions/ideas
基於上述3步驟，相信大家一定都有research到很多寶貴的資訊
最後也最重要的步驟就是能夠將這些訊息與自己過去的經驗做盤點、整合
在面試時才能提出自己的看法/想法，這一part做得好也才能爭取好的面試結果唷
另外特別提醒大家，在面試當下我們要提出的solutions or ideas他一定要考量到：可行性與成本
例如：金融相關的app會需要較多的驗證手續以符合法規，也許使用者體驗沒有那麼好，但卻是不可省略的步驟；因此，在提出產品改善的看法時，就不能提出這種根本牴觸法規，不可行的做法喔! 請大家要多注意
不同產業所需要注意的地方，或是可行的solutions也許我們不一定都那麼熟悉，因此平常若可以累積更多人脈，在轉職時至少有人可以請教、協助，提高我們的準備效率
若大家真的想要有比較senior的業界mentor來協助大家
