若你也想渴望像其他學員一樣：
跨產業、跨職位轉職不需降薪降職級，反而向上爭取到更優渥的薪水/職等
從傳統產業跨領域轉職科技業，實現薪資一年後增加一倍
無海外工作經驗、同時還要跨職位轉職，也可以只花半年就獲取海外offer
只有一年工作經驗、非工程背景的junior，透過策略規劃達成轉職加薪60％
從缺乏專業能力、投遞職缺幾乎都得到無聲卡，到薪資翻倍只花不到一年
掌握趨勢紅利、跟產業趨勢一同前進，讓身價翻升3倍
請在預約前務必看過下介紹唷
即使評估後覺得我的風格不適合你也沒關係，我依然分享幾個核心資訊幫你找到專業、可以省下你的冤枉錢、且最適合自己的Career Coach喔
誰適合來做職涯諮詢？
如果你正處在圖上提到的這些職涯困境裡，那麼我的職涯服務就是為了你設計的喔！
從這些問題中你會發現到一個關鍵：需要諮詢的人不一定是現在有迫切轉職需求的人
事實上，我有許多學員都是提前6–12個月超前部署！他們深知，為爭取最好的結果、拿到具溢價空間的Offer，是需要給自己充裕的時間做準備的，而不是等到不得不換工作時，才在有限的選擇中「被迫將就」
因此，Dora服務的諮詢對象年紀非常廣泛，從21歲的大學生到40歲的 Director/VP 都有
「為什麼資深人士，更需要 Career Coach？」
你也許會好奇：為何資深人才擁有豐富的經驗與人脈還需要Career Coach的協助?
那是因為在高階人才的賽道上，職涯教練兼獵頭身份的Dora可以同時扮演Personal Coach兼經紀人的角色，身為受過專業訓練的高階獵頭，我能提供那些無法被google到的業界秘辛、職缺與薪水資訊
對Senior candidates來說，我的專業價值包含：
1. 維護市場形象：資深人才的履歷不應該在市場上滿天飛，有一種求職若渴的感覺，應該創造的是待價而沽的高級感
2. 直達高層：資深人才更應該被人推薦或被主動挖角，直接跟key man進行面試，而不是還要靠自己求職，面試時履歷還要從系統海選開始 (我如何幫助求職者直接面試最高面試官大家可以參考這篇IG貼文)
3. 身價變現：就像我們不會看到大明星自己在談片酬、殺價一樣，資深人才更應該有專業人士協助談判薪水和職等，確保你的價值得到市場最公正的對待
接下來，我將與你分享 FWM 諮詢的具體時程與執行細節
諮詢時程與執行細節，精準配置你的每一分鐘：
為確保你可以獲得較高的投資報酬，FWM 的諮詢是採高度「結果導向」與「海內外獵才務經驗」的
1. 諮詢方案與頻率：
次數都是3次起跳，但因每位學員的需求不同，方案所包含的細項也不同，還請依個人需要私訊給Dora，讓我提供相應的方案給你參考
諮詢的頻率為：雙週一次，最長為三至四週一次，Dora會視當下情況做調整
每次諮詢時長為：90分鐘
時間運用原則：採「時間寶貴，不要尬聊！」，若此次無需討論到90分鐘，則會將剩餘時間保留到之後(也會訊息給你確認時數，以免遺忘或爭議)
你我都能將時間放在做更重要的事上
2. Pre-work（會前準備）是什麼?
每次諮詢前都會有pre-work，這不是額外的作業，而是高效溝通的基礎，目的是希望讓諮詢時間可以被更有效的利用，有些問題若到諮詢當下再思考，會很消耗你的諮詢時數和金錢
此外，並不是花錢做職涯諮詢就等於可以獲得美好的職涯，就像你付了健身教練費用不等於可以擁有腹肌，自己還是要付出那些「別人無法代勞」的努力才行喔！
每次諮詢結束前，Dora都會與你討論好下次諮詢前應先準備哪些事項才可以幫助我們下次的諮詢更有效果，若在完成時有任何問題，也有30分鐘的作業討論時間可使用（但無使用的話不會累計）
3. 諮詢的內容包含什麼?
再次強調：以上所有的諮詢內容皆採用海內外招募獵才跟我實際創立公司、數位遊牧超過20個國家的實務經驗為主
在我們的諮詢服務裡，你不會聽到道理滿滿的理論，我也不會要求你去做那些從小到大已經做過無數次的人格測驗，既然你選擇了付費諮詢，目標肯定不是為了得到一份人格測驗報告而已，而是要獲得「更實用、能幫你薪水變多」的策略方法！因此Dora所提供的職涯建議是站在實際招募的角度上提供，讓大家知道：你的職涯可以怎麼選擇？哪些路徑會比較輕鬆？哪些賽道已經過於擁擠了你別去、為何你不會被挖角？為何面試會被拒絕？也因此有時候確實是會滿讓人覺得「血淋淋」的，甚至實話也會讓你感到不適😖但唯有面對真實的市場（往往很殘酷、現實），我們才能精準修補漏洞，讓你達成目標
*註：並不是每個人都會完整走完上圖的流程，端看個人目前的狀況與需要，在一開始你可以跟Dora做討論喔
若你目前沒有職涯諮詢的經驗，也很迷惘不知道該預約幾次諮詢，以下是根據過往學員的精驗，提供給你做參考（但實際次數會依個人情況而有所不同）
4. 在諮詢過程中，你需要做什麼?
a. 完成每次諮詢前的pre-work，並於諮詢前三天提供（根據過往學員的經驗，有時大家會誤判某件事情，以為自己很快就可以做完，等到實際進行後才發現：Dora我需要更長的時間來完成，這時也請你一發現就跟Dora說，我們才能調整時間跟下次pre-work的內容喔）
b. 市場瞬息萬變，如有任何狀況請隨時讓Dora知道，唯有對稱的資訊，我才能為你即時幫助你、幫你調轉職計畫，確保每一步都踩在最精準的節奏上
5. 如何預約?
諮詢方案會根據個人情況而不同，費用也會因而不同，還請大家直接將你的問題、需求、想達到的目標、預算等諮詢提私訊提供給Dora
*但我必須先告知你：考量過往的輔導成效，不算上3年多賺800多萬的那位同學，1年後薪水多了100萬台幣的也有，也因此目前我沒有提供低於15萬元台幣的諮詢方案
或許第一眼一看你會覺得「這個費用很貴」，但如果這筆投資可以幫你換到未來好幾年薪資好幾倍的成長，你還會覺得很貴嗎?
點我觀看獲得13倍報酬的成功案例
我相信會想使用專業教練服務的你應該也是更在乎解決問題後可以享有的成果與品質，而非眼前暫時支付的投資費用對嗎?
再次echo前面所提過的：如果你靠精進自己與對的方法可以賺到1000萬，但因為一時的偷懶、享樂或心疼眼前的花費而不願意把錢花在投資自己的話就只能賺60萬，中間這940萬就是你為懶惰和錯誤的選擇付出的最大花費！
你想要的是支付這龐大的960萬隱藏成本，還是獲得這960萬呢？
如果你想預約，流程如下圖喔：
6. 諮詢方式：
由於我大部分的時間都在海外實踐數位遊牧的生活、探索市場，因此，為確保服務的彈性與即時性，所有的諮詢都採線上視訊方式進行唷！這也是最能突破地理限制的方法，讓身處不同時區的我仍可以幫你突破職涯天花板、對標國際
如果你想更具體了解我們的職涯服務會怎麼改變一個人的工作與生活，除了參考下方的學員評價外，我也邀請你收聽我的 Podcast，上面有學員的實戰分享，這些真實的經歷，應該能幫助你理解我是如何幫助他們從職涯困境中翻盤：
S3 EP 6：到底別人都怎麼跨域轉職成功還加薪的？（下）
S3 EP 7：到底別人都怎麼跨域轉職成功還加薪的？（上）
S3 EP 4：如何在3個多月的時間裡成功轉職？
S3 EP 5：職涯教練有用嗎？
S2 EP7：一年內成功變身的秘密（上）
S2 EP8：一年內成功變身的秘密（下）
